Главная » Как правильно оформить

Как правильно оформить декретные



Как оформить декретные?

Наши бабушки и мамы не беспокоились по поводу того, как правильно оформить декретный отпуск. Раньше, на любом предприятии были специальные сотрудники, занимающиеся этим оформлением, готовые в любой момент дать будущей мамочке советы о том, что нужно делать и как.

На сегодняшний день этот процесс стал сложнее, так как немногие фирмы могут похвастаться такими штатными работниками. А, если они и есть, то не факт, что оформят все правильно. Поэтому, лучше перестраховать себя и разобраться самим, как оформить декретные.

Какой размер пособия?

Трудовой Кодекс Российской Федерации регламентирует право всех беременных женщин (работающих, студенток, безработных, военнослужащих, состоящих на бирже труда, работающих в военных ведомствах) на получение декретного отпуска.

Если женщина подлежит обязательному медицинскому страхованию, то размер пособия будет зависеть от ее средней заработной платы. Закон запрещает выплачивать сумму ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) в качестве пособия.

Если стаж беременной меньше 6 месяцев, то размер пособия рассчитывают исходя из минимальной заработной платы. В случае, если женщина устроена в нескольких местах работы, то получать декретные она будет от всех работодателей. Выходя на работу раньше положенного срока, женщина перестает получать выплаты.

Отпуск по беременности и увольнение беременных

Многие женщины не знают, как оформить декретный отпуск, потому что не знают своих прав. Отпуск по беременности одинаков для всех женщин, он составляет 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после них). Если роды были с осложнениями (например, кесарево сечение), то работница получает 70 дней до родов и 84 дня после них. Если беременность многоплодная, отпуск составляет 84 дня до и 110 после родовой деятельности.

Многие беременные скрывают свое положение и увольняются с работы еще до родов, они не знают, что никто не имеет права их уволить. В случае незаконного увольнения, женщина должна подать иск в суд. Закон защитит беременную, восстановив ее в должности или заставив выплатить ей хорошую компенсацию. Когда декретный отпуск подходит к концу, мать имеет право по собственному желанию уволиться.

Документ, который необходимо подать на декретный отпуск на сроке 30 недель беременности – это лист недееспособности, выдаваемый женской консультацией.

Трудовые гарантии беременным работницам

  1. Согласно КЗоТу, запрещено снижать заработную плату беременным или не принимать их на работу.
  2. Нормы выработки для беременных снижаются или их переводят на более легкий вид работы. Влияние неблагоприятных факторов производства полностью исключается, при этом средний заработок сохраняется.
  3. Нельзя привлекать беременных женщин к ночной работе, к работе в выходные дни, к сверхурочной работе или направлять их в командировку.
  4. Работодатель не имеет права уволить беременную работницу по своей инициативе без ликвидации предприятия или организации. Увольнение возможно только с последующим обязательным трудоустройством в другом месте, даже если срок трудового договора этой женщины истек.

Как оформить декретный отпуск?

Теперь, поговорим о том, как оформить декретный отпуск работнику. Ниже есть инструкция:

Теперь вы знаете, как правильно оформить декретные. Вы сможете правильно применить полученные знания на практике.

Ещё больше интересного

Как оформить декретный отпуск в Украине?

В Украине женщина имеет право уйти в декретный отпуск, начиная с 30-ой недели беременности. Следует отметить, что сам декрет разделяется на два разных типа: женщине необходимо сначала оформить отпуск по беременности и родам , и после рождения малыша - по уходу за ребенком до 3 лет . Эти два вида отпусков требуют предоставления и оформления различных документов. Регулирует порядок предоставления декрета и выплаты денежной компенсации два нормативных документа:

Кодекс законов Украины о труде;

Постановление Кабмина от 27 декабря 2001 года - Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми .

Следует отметить, что все будущие мамы имеют право во время беременности уйти в отпуск и получать пособие, поэтому им не стоит увольняться с работы после того, как стало известно об интересном положении. Многие совершают эту ошибку и лишаются не только рабочего места, но сокращают для себя сумму выплат. Даже женщина, неработающая до момента выхода в отпуск, в любом случае получает выплаты - но может рассчитывать на меньший размер выплат, чем те женщины, которые работают за минимальную официальную зарплату. Более того, согласно законодательству, работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу, либо маму 3-летнего ребенка. Именно поэтому стоит работать до положенного срока, оформлять декретный отпуск, чтобы иметь возможность сохранить стаж и закрепленное рабочее место.

Как оформляется отпуск для беременной

1. Если женщина работает:

Необходимо в первые дни 30-ой неделе беременности получить справку формы 147/у в женской консультации по месту жительства.

Затем следует сдать справку в бухгалтерию на месте работы.

Написать на имя директора соответствующее заявление с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам.

После написания заявления в бухгалтерии должны начислить декретные за все 126 дней будущего отпуска, но не позднее, чем за 10 рабочих дней. Размер выплаты оформляется с учетом трудового стажа, размера заработной платы и проводятся единым платежом. Размер суммы выплат обычно равняется приблизительно 4 зарплатам, а точную цифру может назвать только бухгалтер.

2. Если женщина безработная:

Неработающей будущей маме необходимо обратиться по месту регистрации в собес, чтобы оформить выплаты, либо по месту фактического проживания, предоставив справку из женской консультации формы 147/у. Кроме этой справки будут необходимы следующие документы:

Копия трудовой книжки и ее оригинал.

Копия паспорта и его оригинал.

Копия идентификационного кода и его оригинал.

Справка из налоговой инспекции о том, что женщина не является частным предпринимателем, а также о ее доходах за последние 4 месяца.

Справка об открытии счета на социальные выплаты.

Справка из центра занятости о том, что женщине не выплачивалась помощь.

Копия свидетельства о браке и оригинал документа.

В любом случае рекомендуется заранее уточнить весь перечень необходимых документов по телефону, и только потом отправляться на прием. Непосредственно в собесе должны проконсультировать по всем вопросам и сообщить о точных сроках выплат. Обычно, для безработных беременных размер выплат имеет размер 25% от прожиточного минимума. Однако, точная сумма должна быть утверждена сотрудниками Управления труда и социальной защиты.

3. Если женщина является частным предпринимателем:

Частные предприниматели по закону Украины также имеют право получить декретный отпуск и выплаты от государства. Частому предпринимателю, в первую очередь, необходимо подать в Фонд социального страхования заявление на получение декрета, копию свидетельства о регистрации единого налога и справку формы 147/у. Рекомендуется заранее созвониться с работником соцстраха, уточнить у него перечень документов и знать, в какой день лучше подойти, чтобы не терять зря время на несколько поездок. В каждом конкретном случае назначается индивидуальный размер помощи. Закон определяет помощь беременным женщинам-предпринимателям по беременности и родам в размере 25% от прожиточного минимума.

Как оформляется декрет по уходу за ребенком до 3-х лет?

Требуется предоставить следующие документы, чтобы получить помощь по уходу за ребенком до 3-х лет:

Заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет от имени мамы, отца, бабушки или дедушки. Форму заявления можно получить в собесе.

Работающей маме необходимо предоставить копию выписки из приказа работодателя, в котором он указывал разрешение на получение отпуска.

Копию свидетельства о рождении ребенка.

Копию трудовой книжки того человека, который собирается уходить в декрет.

Если мама учится, то должна принести справку с места учебы.

Если женщина не работает, то обязана предоставить справку об отсутствии выплат пособия по безработице, либо материальной помощи.

Если мама - частный предприниматель, то предоставляет копию свидетельства о государственной регистрации физического лица-предпринимателя.

Усыновители ребенка должны принести копию решения об усыновлении, либо об установлении опеки.

Мама, работающая в режиме неполного рабочего дня, либо на дому, обязана принести справку с места работы о том, когда она начала выполнять свои трудовые обязанности на этих условиях.

Точные сроки начисления помощи и размер выплат сообщат сотрудники собеса. Сумма выплат должна равняться разнице между прожиточным минимумом и средним совокупным доходом семьи, рассчитанным на одного человека. Рассчитывается эта сумма за период последних 6 месяцев, но она не должна быть меньше 130 гривен.

Источник: http://www.dobrenok.com/news/9597-kak-oformit-dekretnyiy-otpusk-v-ukraine.html

Как правильно оформить декретный отпуск, необходимые документы

Такой вид отпуска по законодательству предоставляется женщине периодом 140 дней. Декрет делится на две части, первая - 70 дней предродовых и вторая - 70 дней после них. При сложной беременности послеродовой период будет длиннее на 16 дней. Если вы ждете больше одного малыша, то срок увеличивается и до родов составляет 84 дня, а после – 110.

Какие документы для оформления декретного отпуска предоставляются на предприятие

Следует учесть, что если женщина работает на нескольких предприятиях, то документы для оформления декретного отпуска подаются везде, и больничных будет несколько. При достижении 30 недель беременности, в ЖК оформляют больничный лист на дородовой период, который относится на работу, и должен быть оплачен за 10 дней. Обязательно проследите за правильностью его оформления, ведь предприятию позже возврат суммы сделает государство. При неправильном оформлении, лист вернут, и вам нужно будет побегать, чтобы переоформить его.

Очень часто женщины забывают о том, что имеют право на округление отпуска до родов, то есть до декрета они могут уйти в оплачиваемый. После рождения малыша необходим новый пакет документов для получения декретных и положенных пособий. Необходимо написать заявление по ухаживанию за малышом до трех лет, приложить к нему копию свидетельства о рождении и справку с работы отца, что он не оформлял этот отпуск. Документы могут отнести и родственники. Единовременное пособие выплачивается также за 10 дней с момента, когда были принесены все необходимые документы.

Документы для оформления декретного отпуска и права женщины во время декрета

Работодатель не может уволить находящуюся в декрете женщину. Если это произошло, можно смело подавать в суд, вас должны восстановить или компенсировать увольнение. Это возможно только в случае ликвидации фирмы или частного предпринимателя, у которого работали.

Отпуск по декрету и уходу за ребенком засчитывается в стаж. и после выхода на работу, за женщиной сохраняется право на ежегодный оплачиваемый отдых, продолжительностью 28 дней.

Если вы работаете по договору подряда. то здесь не учитывается норма закона, поэтому требуйте оформления трудового договора. чтобы защитить себя от увольнения.

Все вышеперечисленное касается официально работающих женщин, но есть и не оформленные, что делать им?

Документы для оформления декретного отпуска, если вы студентка или не зарегистрированы официально, оформляются в органах соц. защиты по месту проживания. Для неработающих - их поставят на учет в службу занятости и оформят пособие по безработице. Для студентов - оформят выплату в размере стипендии, если учитесь без нее, то обратитесь в службу занятости.

Как правильно оформить декретный отпуск и соблюсти все необходимые нормы, чтобы получить все положенные выплаты? Такими вопросами занимаются подготовленные юристы, которые помогут с оформлением и решением всех вопросов, а также консультацию можно получить в органах соц. обеспечения. Правильное оформление документов всегда приводит к получению всех возможных выплат .

Источник: http://www.yurist-online.net/article/1069/kak-pravilno-oformit-dekretnyiy-otpusk-neobhodimyie-dokumentyi

Источники: http://elhow.ru/gosudarstvo/socialnaja-sfera/posobija-subsidii-lgoty/kak-oformit-dekretnye, http://www.dobrenok.com/news/9597-kak-oformit-dekretnyiy-otpusk-v-ukraine.html, http://www.yurist-online.net/article/1069/kak-pravilno-oformit-dekretnyiy-otpusk-neobhodimyie-dokumentyi






Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением



© Все права защищены 2018.