Главная » Как правильно оформить

Как правильно оформить приказ на отпуск образец



автор: admin | 4-05-, 21:13 | Просмотров: 171037

Унифицированная форма Т-6 – это документ, служащий для предоставления сотруднику отпуска. Этот приказ издается и утверждается руководителем, а распоряжение – должностными лицами.

Образец


Образец для оформления приказа – унифицированная форма Т-6 (для предоставления отпуска одному сотруднику) и Т-6а (двум и более сотрудникам). Также приказ можно оформить на фирменных бланках предприятия, если таковые имеются.

Этот бланк составляется работником кадрового отдела или уполномоченным лицом, подписывается директором предприятия и отдается на подпись сотруднику. Основываясь на данном приказе, делают отметку в личной карте и производят перечисление причитающихся выплат не позже, чем за три дня до начала отпуска.

Приказ о предоставлении отпуска сопровождают документы, четко прописанные в Российском классификаторе управленческой документации и методических рекомендациях ВНИИДАД от 2002 года. К ним относятся:
• Заявление о предоставлении отпуска;
• Записка-расчет;
• График отпусков;

В соответствии с упомянутым выше графиком, сотрудника уведомляют о начале его отпуска за 15 календарных дней.

При необходимости издание приказа может сопровождаться дополнительными документами, аргументирующими право сотрудника на соответствующий отпуск:
1) Листок нетрудоспособности (если отпуск предоставляется по беременности и родам);
2) Свидетельство о рождении ребенка (по уходу за ребенком);
3) Вызов из учреждения образования (на обучение);
4) Справка о подтверждении стажа (за стаж работы, по образцу из личного дела);

Отпуск за определенный стаж работы предоставляется некоторым категориям сотрудников в полном соответствии с законом.

Ежегодный отпуск, также как и другие его виды, должен подтверждаться документально. Главой 19 ТК РФ и некоторыми положениям других нормативно-правовых документов, определяется порядок предоставления отпусков сотрудникам предприятия, а также их продолжительность и размер выплачиваемых отпускных пособий. Дополнениями к законодательным актам могут быть заключенные с работниками трудовые договора и локальные акты организации.

Скачать бланк


Приказ на предоставление ежегодного отпуска: prikaz-na-otpusk.rtf [59.72 Kb]
Образец приказа на отпуск за свой счет: prikaz-na-otpusk-za-svoy-schet.rtf [59.48 Kb]

Другие новости по теме:

Приказ на ежегодный отпуск

Приказ о предоставлении отпуска работнику может быть оформлен с помощью типовых унифицированных форм Т-6 и Т-6а. Первая форма предназначена для оформления ежегодного отпуска одного работника, вторая – для группы сотрудников.

Скачать бланки форм Т-6 и Т-6а можно внизу статьи. Также в качестве примера предлагаем скачать образец заполнения приказа о предоставлении отпуска на примере формы Т-6.

Дата ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск определяется графиком. составляемым на предприятии ежегодного. Если дату нужно перенести, то при согласовании этого вопроса работника с работодателем, пишется заявление о переносе .

Непосредственно перед уходом в отпуск работник пишется заявление, образец которого можно скачать здесь .

Заявление работника будет служить основанием для оформления приказа на отпуск.

Образец заполнения приказа о предоставлении отпуска работнику форма Т-6

Бланк типовой формы может быть оформлен для любого вида отпуска, для этого имеется два раздела А и Б.

Раздел А заполняется для основного оплачиваемого отпуска – указывается продолжительность в календарных днях и даты начала и конца отпуска.

Раздел Б заполняется при уходу работника в другие виды отпуска.

Образец заполнения приказа на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет можно по этой ссылке. до 3 лет – по этой ссылке .

В приказе Т-6 можно одновременно оформить несколько видов отпуска. При этом в разделе В данные из разделов А и Б суммируются.

При оформлении приказа о предоставлении ежегодного отпуска, нужно указать период, за который предоставляется отдых. За каждые 12 месяцев положено минимум 28 календарных дней. Отпуск можно получить уже после того, как отработано полгода на предприятии.

Кроме указанных сведений, в бланк Т-6 нужно внести сведения о работнике – ФИО, табельный номер, должность и место работы.

Заполненный бланк приказа на отпуск подписывается руководителем и дается на ознакомления работнику под роспись.

Уход работника в отпуск отражается в личной карточке форма Т-2, бланк и образец которого можно скачать здесь .

Приказ о предоставлении отпуска работнику форма Т-6 бланк – скачать .

Поддержите нас, мы старались!

Источник: http://rabotniks.ru/prikaz-na-ezhegodnyj-otpusk/

Образец приказа о предоставлении отпуска

Из этой статьи вы узнаете:

Образец приказа на отпуск: как оформить приказ на отпуск

Существует утвержденный бланк «Приказ на отпуск» в двух модификациях:

Схема. Виды отпусков, по которым осуществляется оформление приказа на отпуск

Экспедитор ООО «Луч» Иван А. кроме основного отпуска продолжительностью 28 календарных дней имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней за ненормированный рабочий день. То есть общая продолжительность отпуска, положенного Ивану, составляет 38 календарных дней. Работник по соглашению с администрацией разделил отпуск таким образом: 18 дней решил взять в феврале, 14 дней – в июле, а оставшиеся 6 календарных дней – в сентябре. Кадровик задумался над вопросом: «Как написать приказ на отпуск?». В итоге он оформил три приказа – февральский, июльский и сентябрьский. Образец заполнения приказа на отпуск с комментариями представлен ниже.

Разберемся, как составить приказ на отпуск в ситуации, представленной в примере. Нам понадобится бланк приказа на отпуск (форма № Т-6). Заполнение приказа на отпуск будет следующим.

1. Февральский приказ. Отпуск, зафиксированный в нем, целиком можно отнести к основному, поэтому особых проблем с оформлением нет (в пункте Б. поставим прочерк).

Образец заполнения приказа на отпуск (форма № Т-6). № 1

Примечание. Скачать бланк приказа на отпуск можно в разделе «Образцы документов».

2. Июльский приказ. Здесь 14 календарных дней нужно будет разбить на две части: 10 дней основного и 4 дня дополнительного отпуска.

Образец приказа на отпуск (форма № Т-6). № 2

Примечание. Скачать бланк приказа на отпуск можно в разделе «Образцы документов».

3. Сентябрьский приказ. Оставшаяся часть полностью состоит из дополнительного оплачиваемого отпуска. Поэтому прочерк мы поставим в пункте А.

Образец приказа на отпуск (форма № Т-6). № 3

Примечание. Скачать образец приказа на отпуск можно в разделе «Образцы документов».

Форма приказа о предоставлении отпуска: запоминаем нюансы оформления

Первое. Название отпуска пишем так, как указано в трудовом законодательстве или в локальных нормативных актах организации (например, если в коллективном договоре предусмотрены целевые дополнительные отпуска). Смотрите образец № 3 (приказ на отпуск).

Второе. Заполняя приказ на отпуск, период работы указываем только при оформлении ежегодных отпусков. Другие отпуска (например, учебный) предоставляем без учета проработанного периода. Смотрите образец приказа на очередной отпуск и учебный отпуск (№ 4).

Образец приказа на отпуск (форма № Т-6). № 4.

Примечание. Скачать приказ на отпуск (форма № Т-6) можно в разделе «Образцы документов». Там же можно скачать форму № Т-6а (приказ на очередной отпуск для нескольких работников).

Правила определения периода работы:

1. Исчисляется рабочим годом с момента приема на работу. Исключение – ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (учитывается фактически отработанное время в соответствующих условиях).

2. Необходимо учитывать информацию о предыдущих отпусках, о прогулах, отстранениях от работы, об отпусках без сохранения зарплаты. Все это может изменить период, за который полагается отпуск (ст. 121 ТК РФ).

Третье. Дата приказа на отпуск должна быть ранее даты самого отпуска с учетом того, что сотрудника надо ознакомить с приказом, передать документ в бухгалтерию для своевременного расчета и начисления отпускных.

Приказ на отпуск: как оформляем, если отпуск за свой счет?

Приказ на отпуск без сохранения заработной платы составляется с использованием унифицированной формы № Т-6. Правила оформления такого документа такие же, как и в случае ежегодного отпуска. Смотрите образец «Приказ на отпуск без сохранения заработной платы» ниже.

Образец. Приказ на отпуск без сохранения заработной платы (форма № Т-6)

Источник: http://delovoymir.biz//12/09/obrazec-prikaza-o-predostavlenii-otpuska.html

Источники: http://forms-blanks.ru/32-prikaz-na-otpusk.html, http://rabotniks.ru/prikaz-na-ezhegodnyj-otpusk/, http://delovoymir.biz//12/09/obrazec-prikaza-o-predostavlenii-otpuska.html






Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением



© Все права защищены 2019.